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【企业宗旨】创造明天的企业 造就未来企业人
【企业理念】立意发展 追求卓越 以人为本 文化兴企
【企业精神】同心同德 开拓协作 学习创新 超越自我
【经营理念】以效益为中心 视人才为资本 以市场为导向 视信誉为生命
【管理目标】责权明确 目标清晰 协同有序 快速高效
【经营者基本职责】创造利润 塑造品牌 建造模式 打造团队
【亿达人素质标准】事业心 责任心 专业化 职业化
【亿达人基本信条】投入必然有回报 忠诚必然有信任 主动必然有创新 执著必然有成功
【亿达人“三观三理三论”】
企业社会观 市场价值观 品牌信誉观
推迟危机原理 团队制胜原理 小才大用原理
无条件成果论 与巨人同行论 小象和大象论
 --亿达品牌标识语
“创新生活”是我们对亿达文化和亿达品牌的深刻理解。亿达企业文化的核心是“超越自我，创造明天”，没有创新，便无法实现对自我的不断超越和对美好明天的创造。而房地产业作为亿达集团的主导产业，我们认为不只是为消费者提供简单的居住和活动场所，还是，或者更主要的是为人们创造一个理想的家园，情感的归宿和心灵的栖息地。房子的标尺是人的生活，我们建造房子是对新生活的导引和创造，是对生活的不断提升和创新。“创新生活”即是亿达人的生活方式，也是亿达人矢志不移的事业目标。
亿达品牌核心价值
精 细 ——
精细源于亿达企业的成长基因，从单一建筑行业发展到多元化，亿达的成功得益于对产品品质和服务的精益求精；精细是亿达的立身之本，是企业核心竞争力的来源，从产品市场定位、规划设计、施工建造、市场营销和售后服务，每一环节都用心细致，追求品质卓越和服务的尽善尽美。
现 代 ——
崇尚现代技术和文化是亿达保持观念和技术创新的基础，亿达品牌需要亿达人继承企业创业优良传统并融合现代技术和管理思想提升企业竞争力；亿达追求产品的规划设计、建造和营销手段方面的现代化，确保亿达产品的精细化和服务的标准化得到实现，并成为企业文化的组成部分。
亲 和 ——
亲和意味着亿达对客户的尊重和满足,体现了亿达追求产品和服务人性化的态度。亿达将符合客户生活实际需要的要素和观念贯穿在企业每项工作和每个产品之中；企业的亲和力来源于与客户以及合作伙伴之间建立长久的共赢关系，还包括为企业的员工提供适合其工作和发展的机会。
品 位 ——
品位是亿达为客户提供的超越产品和服务本身之外的一种文化，也寓意亿达是一个富有内涵的、有美学鉴赏能力的、有品位的企业；品位是亿达对建筑设计的理解和对客户满意价值的提升，亿达为客户建造的不仅是舒适的居住空间，还是一种有可以使人精神升华的不断创新的生活方式。亿达将与客户共同创造新生活。 |
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